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Ufficio Relazioni con il Pubblico (U.R.P.)

Denuncia infortunio sul lavoro
Descrizione
La denuncia degli infortuni verificatisi sul lavoro va fatta dal datore di lavoro entro due giorni dall'infortunio o dalla comunicazione da parte del dipendente o dal ricevimento del certificato medico o del Pronto Soccorso, all'autorità di Pubblica Sicurezza del Comune in cui si é verificato l'evento.
Per infortuni avvenuti nel comune di Malalbergo la denuncia va spedita o presentata all'Ufficio URP del Comune di Malalbergo.
Nei casi di morte o di pericolo di morte la comunicazione va fatta all'INAIL entro ventiquattrore ore dall'infortunio per telegrafo.
La denuncia deve essere effettuata per tutti gli infortuni che abbiano per conseguenza l'inabilità al lavoro per più di tre giorni.
Per infortuni con prognosi entro tre giorni che si prolunghino al quarto giorno, il termine per la denuncia decorre da quest'ultmo giorno. La presentazione della denuncia è richiesta anche agli agricoltori e coltivatori diretti
La denuncia può essere spedita via posta con RACCOMANDATA AR, o consegnata a mano presso i nostri Uffici U.R.P. di Malalbergo o Altedo
A chi rivolgersi
Responsabile Corazza Patrizia Scheda personale di Corazza Patrizia (Nuova finestra)
Addetto Zamarra Lauretta Scheda personale di Zamarra Lauretta (Nuova finestra)
Cosa occorre
Modello INAIL di denuncia infortunio debitamente compilato (in particolare tutti i quadri, alcuni modelli hanno moduli da compilare anche sul retro) e firmato dal datore di lavoro (Copia C e D) la copia del datore verrà restituita una volta registrata.
Certificato Medico o del Pronto Soccorso.
Sanzioni
- in caso di indicazione mancante o inesatta del codice fiscale del lavoratore è prevista l'applicazione della sanzione amministrativa di € 25,82
- in caso di denuncia mancata, tardiva, inesatta oppure incompleta è prevista l'applicazione di una sanzione amministrativa da € 516,46 a 1.549,37
Normativa
La normativa può essere disponibile in tre formati:
1) formato PDF (per visualizzare i moduli necessario essere in possesso del software Acrobat Reader, se così non fosse scaricatelo subito);
2) formato RTF;
3) formato ZIP.
D.P.R. 1124/65 art. 52 - Versione: luglio 2005
Documento in formato PDF Dimensioni file PDF: 31Kb [Nuova Finestra]
Documento in formato RTF Dimensioni file RTF: 31Kb [Nuova Finestra]
Formato non disponibile
D.P.R. 1124/65 art. 53 - Versione: luglio 2005
Documento in formato PDF Dimensioni file PDF: 42Kb [Nuova Finestra]
Documento in formato RTF Dimensioni file RTF: 42Kb [Nuova Finestra]
Formato non disponibile
D.P.R. 1125/65 art. 54 - Versione: luglio 2005
Documento in formato PDF Dimensioni file PDF: 40Kb [Nuova Finestra]
Documento in formato RTF Dimensioni file RTF: 40Kb [Nuova Finestra]
Formato non disponibile
Legge 251/82 art. 16 - Versione: luglio 2005
Documento in formato PDF Dimensioni file PDF: 33Kb [Nuova Finestra]
Documento in formato RTF Dimensioni file RTF: 6Kb [Nuova Finestra]
Formato non disponibile
Legge 38/00 art. 25 - Versione: luglio 2005
Documento in formato PDF Dimensioni file PDF: 33Kb [Nuova Finestra]
Documento in formato RTF Dimensioni file RTF: 33Kb [Nuova Finestra]
Formato non disponibile
Legge 561/93 art. 2 - Versione: luglio 2005
Documento in formato PDF Dimensioni file PDF: 35Kb [Nuova Finestra]
Documento in formato RTF Dimensioni file RTF: 35Kb [Nuova Finestra]
Formato non disponibile
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